![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obliczenia tylko od składników płacy za czas spędzony za biurkiem
Przy ustalaniu wysokości trzynastej pensji należy uwzględniać tylko wynagrodzenia i świadczenia za okres faktycznie przepracowany, m.in. te, które wchodzą do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne wynosi 8,5 proc. sumy zarobków, jakie pracownik faktycznie dostał w poprzednim roku kalendarzowym. Do podstawy jego wymiaru przyjmujemy:
- składniki poborów, które uwzględnia się w podstawie wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy,
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
- wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przyznane zatrudnionemu przywróconemu do pracy przez sąd,
- wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej na podstawie art. 31 ust. 2 ustawy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
