Kolejna rekompensata zbędna przy absencji chorobowej
Jeśli pracownika nie ma w firmie w dniu wolnym udzielonym za pracę w sobotę, bo ma zwolnienie lekarskie, nie wpływa to na wymiar jego czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
Pracownik pracował w wolną dla niego sobotę, dlatego ustaliliśmy z nim, że wolne wykorzysta w kolejny piątek. Jednak dwa dni wcześniej rozchorował się, a jego zwolnienie lekarskie opiewa na dziesięć dni. Czy musimy udzielić wolnego za sobotę w terminie późniejszym, bo do końca okresu rozliczeniowego pozostało jeszcze trochę czasu? – pyta czytelnik....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)