Ratunek w nadgodzinach

źródło: Shutterstock

≥Nadgodziny nie są idealnym rozwiązaniem dla firm, nawet jeśli przejściowo można w ten sposób złagodzić problemy z rekrutacją nowych pracowników

źródło: materiały prasowe

zarządzanie ludźmi | Polacy pracują coraz dłużej – średnio 45 godzin tygodniowo. Nadgodziny to awaryjne wyjście dla firm, które mają problemy związane z deficytem rąk do pracy. anna czyżewska

Dlaczego Polacy pracują coraz dłużej? Dla pieniędzy. Firmy nie mają wyboru – wykorzystują już moce produkcyjne w ponad 83 proc. Jak wynika z danych Kantar Millward Brown dla Work Service, Polak zostaje po pracy średnio godzinę dłużej dziennie. Nadgodziny to plan B dla pracodawców. Czekają na zasilenie szeregów pracowniczych, a po rekrutacyjnym maratonie rezultat nie zawsze jest zadowalający, bo niewielu jest kandydatów, których kompetencje są idealną odpowiedzią na potrzeby firm. Praca po godzinach sprawdzi się, ale nie na dłuższą metę – nie ma szans na załatanie luk kadrowych nadgodzinami.

Firmy dochodzą do ściany

Przez ostatnie cztery lata wykorzystanie mocy produkcyjnych wzrastało – dziś pracodawcy powoli dochodzą do ściany. Przyczyna tkwi w braku wyraźnego odbicia inwestycji i coraz większych deficytach kandydatów do pracy. Aby nie zejść z drogi rozwoju, firmy mają dwa wyjścia: postawić na automatyzację lub wydłużyć czas pracy.

Jak wskazują badania Work Service, 14,7 proc. badanych pracuje mniej niż 40 godzin tygodniowo, 36,6 proc. więcej, a 48,7 proc. dokładnie 40. – Polacy już teraz są w czołówce najbardziej zapracowanych narodów. Nasze dane pokazują, że średnio pracujemy 45 godzin tygodniowo. To potwierdza tezę Narodowego Banku Polskiego, który zwraca uwagę, że rośnie liczba...