![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorego można skontrolować na korytarzu
Wysłałem do pracownika przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim kontrolerów, aby sprawdzili, czy jest on rzeczywiście chory. Ten nie wpuścił kontrolujących do mieszkania, tylko przyjął ich na korytarzu. Czy to zgodne z prawem?
Tak
Osoba na zwolnieniu nie musi wpuszczać do mieszkania pracowników przeprowadzających kontrolę z upoważnienia pracodawcy. Kontrola ma na celu sprawdzenie, czy pracownik czas zwolnienia wykorzystuje zgodnie z jego celem i czy w tym czasie nie wykonuje pracy zarobkowej. Kontrolujący nie są upoważnieni do oceny stanu zdrowia osoby kontrolowanej. Nie mają też podstaw do przeprowadzenia kontroli mieszkania. Ważne, aby stwierdzili obecność pracownika w domu, dzięki czemu ten może im udzielić wyjaśnień. Wszelkie wątpliwości pracodawcy co do sposobu korzystania przez pracownika ze zwolnienia, rozstrzygane powinny być najpierw w postępowaniu prowadzonym przez terenową jednostkę ZUS, a następnie odwoławczym.
Podstawa prawna:
– rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (DzU nr 65, poz. 743)
