![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nagroda wypłacana podczas choroby jest oskładkowana
Termin zapłaty za wykonaną pracę nie ma żadnego znaczenia dla jej ozusowania. Nawet jeśli przypada na okres, w którym pracownik jest na zwolnieniu lekarskim
– Pod koniec marca osoba, która od połowy stycznia jest na zwolnieniu lekarskim, otrzyma nagrodę roczną. Czy od wypłacanej w okresie choroby nagrody powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Jakie dokumenty powinniśmy za nią złożyć za marzec? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Okoliczność, że nagroda roczna jest wypłacana w okresie, w którym pracownik jest chory i pobiera zasiłek chorobowy, nie ma żadnego znaczenia dla jej oskładkowania. Nie przysługuje bowiem za okres choroby, tylko za okres wcześniejszy, w którym praca była wykonywana. Wobec tego składki muszą być przez płatnika naliczone i opłacone nie tylko na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ale i na Fundusz Pracy oraz ewentualnie na Fundusz Gwarantowanych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
