![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto popełnił przestępstwo, ten nie przyjmie do pracy
Wystarczy, że toczy się postępowanie wyjaśniające wobec pracodawcy, a urząd odrzuci jego ofertę zatrudnienia bezrobotnego
Urząd pracy nie może przyjąć oferty od pracodawcy, który w okresie do 365 dni przed zgłoszeniem został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w takiej sprawie.
Tak od 1 lutego wynika z art. 36 ust. 5e pkt 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 69, poz. 415 ze zm.). Chodziło o to, aby urzędy nie kierowały bezrobotnych do firm, w których istnieje ryzyko naruszania praw pracowniczych.
Fakultatywna odmowa
W opinii służb zatrudnienia ograniczenia są nadmierne. Nie ułatwiają poszukiwania pracy dla bezrobotnych, których przybywa. Szczególnie że ustawa o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
