![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy wójt nie ogłosi konkursu
Przenosząc urzędnika ze starostwa do urzędu gminy, naboru organizować nie trzeba. Tak samo jest w sytuacji, gdy zatrudniamy pracownika na zastępstwo
Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, jest co do zasady otwarty i konkurencyjny. W tym zakresie uchwalona 21 listopada 2008 r. ustawa o pracownikach samorządowych rewolucji nie wprowadziła. Jednakże z treści art. 12 wynika, że od tej zasady ustawodawca zdecydował się wprowadzić liczne wyjątki.
Wolne stanowisko
Przepis ten zawiera definicję wolnego stanowiska urzędniczego. Z jej treści wynika, że jest to takie stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony inny pracownik samorządowy. Nie może być to jednak pracownik dowolny. Po pierwsze przenieść można jedynie takiego, który już na stanowisku urzędniczym jest zatrudniony, a po drugie musi on posiadać kwalifikacje wymagane na danym stanowisku. Przeniesienia można dokonać oczywiście na inne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
