![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od odpraw i odszkodowań nie płacimy składek na ubezpieczenia społeczne
Od przychodu osiąganego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy odprowadzane są składki emerytalno-rentowe. Jednak podstawy wymiaru nie stanowią świadczenia wypłacane z powodu rozwiązania angażu
To, co pracownik dostaje od pracodawcy, jest jego przychodem. Ten natomiast stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Czy zawsze? Czy to, co wypłacamy pracownikowi zwalnianemu z firmy jako odprawę w związku z redukcją jego etatu na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych, podlega oskładkowaniu? Nie. Istnieją bowiem przychody wyłączone spod tego obowiązku. Dotyczy to odpraw. Czy wszystkich? Gdzie szukać odpowiedzi? Zobaczmy, co mówią przepisy.
W nagrodę i na pożegnanie
Zasada jest taka, że podstawy wymiaru składek nie stanowią odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Dotyczy to także odpraw, odszkodowań i rekompensat wypłacanych pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Obejmuje to także przypadki rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (czyli zwolnienia na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych), nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
