Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gdy konkurs na urzędnika nie zostanie rozstrzygnięty

01 października 2009 | Poradnik dla samorządów | Paulina Matyjas

Efektem przeprowadzenia naboru ma być wyłonienie kandydata do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym. Ustawa nie przesądza jednak, czy kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.

Ustawa o pracownikach samorządowych z 21 listopada 2008 r. utrzymała obowiązek przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru na stanowiska urzędnicze. Największą zmianą postulowaną przez środowiska samorządowe jest możliwość odstąpienia od przeprowadzania konkursu, gdy stanowisko ma zostać obsadzone przez pracownika m.in. już zatrudnionego u danego pracodawcy samorządowego. Służy temu definicja wolnego stanowiska urzędniczego. W myśl art. 12 ust. 1 ustawy jest nim...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8436

Spis treści
Zamów abonament