![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sposób na zgrany zespół czy niepotrzebny wydatek
Każda forma integracji to dobra metoda pogłębienia zaufania w grupie, wzmocnienia pewności siebie i odreagowania stresu związanego z pracą. Dzięki temu szef może liczyć na zwiększoną motywację i stworzenie silnej drużyny.
Integracja pracowników ma zbudować i umocnić pozytywne relacje zarówno między pracownikami, jak i na linii pracownik–pracodawca. Przydaje się także we wzajemnym motywowaniu, kreowaniu stosunków opartych na pomocy i wsparciu. To także dobra zabawa oraz forma odpoczynku.
Właściwie zorganizowana integracja to czas, w którym załoga może się lepiej poznać i porozmawiać o innych sprawach niż zawodowe.
Wycieczka, warsztaty...
Pracodawcy prześcigają się w pomysłach na związanie pracowników. Od dłuższego czasu najpopularniejsze są wyjazdy integracyjne. Pomysł ten przywędrował do Polski z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. Początkowo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
