![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Były pracownik prowadzący firmę bez zasiłku
Nie można nabyć prawa do zasiłku po rozwiązaniu umowy o pracę, jeśli kontynuowana jest działalność zarobkowa stanowiąca tytuł do ubezpieczenia chorobowego.
Przez pięć lat byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i prowadziłem jednocześnie firmę. Umowa o pracę została rozwiązana z końcem sierpnia. Zgłosiłem się z działalności do obowiązkowych ubezpieczeń. Zachorowałem 10 września i dostałem zwolnienie lekarskie na miesiąc. ZUS przysłał mi decyzję o odmowie przyznania zasiłku. Czy jest to zgodne z przepisami, skoro byłem tuż przed chorobą ubezpieczony przez kilka lat jako pracownik? – czyta czytelnik.
Tak. Można nabyć prawo do zasiłku w razie choroby po ustaniu tytułu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
