![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wykazujemy strajkującego w ewidencjach i dokumentach ubezpieczeniowych
Protest załogi przysparza obowiązków działom kadrowym i finansowym firm. Trudniej też jest z jego powodu sporządzić listę płac i ewidencje czasu pracy
Ostatnie miesiące to prawdziwy festiwal strajków. Borykali się z nimi pielęgniarki, lekarze, strażnicy, nauczyciele i pracownicy Poczty Polskiej. Co do niektórych protestów istniały podejrzenia, że są nielegalne i w związku z tym pracodawcy wyciągali z tego konsekwencje. Zbuntowani nie mogą ponosić z tego powodu żadnych przykrych reperkusji, pod warunkiem że strajk jest legalny. Polega on na grupowym powstrzymywaniu się załogi od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu zbiorowego dotyczącego:
- warunków pracy, płacy lub świadczeń socjalnych,
- praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych.
Wynika tak z art....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
