![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie jest konieczne rozstanie z szefem za wypowiedzeniem, by dostać pieniądze na otarcie łez
Niektórym podwładnym też płacimy spore sumy na odchodne, nawet jeśli nie daliśmy im wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych czy ekonomicznych
Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o jego niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Wynika tak z art. 23 ust. 1 pkt 3 Karty. Stosunek pracy ustaje wówczas z końcem miesiąca, kiedy dyrektor otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Zainteresowanemu należy się odprawa na poziomie od miesięcznego do sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Jej wysokość zależy od liczby lat przepracowanych na dotychczasowym stanowisku. Za każdy rok pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
