![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadectwo wystawiamy po zakończonym stosunku pracy
05 listopada 2008 | Dobra firma | Jadwiga Sztabińska
W związku z artykułem Jadwigi Sztabińskiej (DF z 10 września br.) dotyczącym wystawiania świadectwa pracy zastanawiam się, dlaczego nie stosujemy zasady z art. 85 § 3 kodeksu pracy do wydawania tego dokumentu w piątek? Od poniedziałku można zaczynać pracę u innego pracodawcy, a z powodu braku ostatniego świadectwa ten szef nie potwierdzi na piśmie umowy o pracę (ostatnie zatrudnienie może mieć wpływ na dodatek stażowy). Czy to właściwe?
Art. 85 § 3 k.p. dotyczy wyłącznie wypłaty wynagrodzenia. Nie ma zastosowania do świadectwa pracy, które nie może być wystawione w trakcie trwania stosunku pracy, ponieważ jest dokumentem potwierdzającym jego zakończenie. Pracodawcy nie wolno go zatem wystawić przed tym terminem.
