![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozstając się z pracownikiem, możesz zaoszczędzić na odprawach
Gdy kilka tygodni po zakończeniu zbiorowych redukcji zwalniasz ostatnich pracowników likwidowanego oddziału, nie musisz im wypłacać odpraw, jeżeli w chwili rozstania zatrudniasz mniej niż 20 osób
Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy nie upłynął jeszcze 30-dniowy termin liczony od chwili, w której wręczyłeś pierwsze wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych. Wtedy pieniądze na odchodne musisz wypłacić.
Firma zatrudniająca co najmniej 20 pracowników redukująca etaty z przyczyn niedotyczących zatrudnionych stosuje przy zwolnieniach ustawę z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.). Ustawa ta przewiduje dwa tryby zwolnień: grupowy i indywidualny. Redukcje grupowe wchodzą w grę, gdy maksymalnie w ciągu 30 dni zakład zwalnia za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
