![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Jak uzupełnić wydane dokumenty
05 listopada 2008 | Gazeta prawa i podatków | Grażyna Ordak
W świadectwie sprzed 12 lat w uwagach podano pracownikowi ilość dni zwolnienia lekarskiego, ale nie wskazano ich dat. ZUS chce teraz uzupełnienia tych danych. Jak mamy to sprostować? Czy żądać od pracowników zwrotu wydanych świadectw?
Nie. Jeżeli pracodawca ma odpowiednie dokumenty, na podstawie których może uzupełnić świadectwa zatrudnionych, powinien uwzględnić ich prośbę. Aby uzupełnić dane, były podwładny zwraca się z pisemnym wnioskiem do byłego pracodawcy o sprostowanie świadectwa. Ten wydaje nowy dokument z obecną datą. Po otrzymaniu go pracownik powinien zniszczyć poprzednie świadectwo pracy. Podobnie – po wydaniu nowego dokumentu – postępuje pracodawca.
