![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Oczywisty błąd w świadectwie pracy
05 listopada 2008 | Gazeta prawa i podatków | Grażyna Ordak
Zatrudnialiśmy pracownika od 1 marca do 30 października 2007 r. W świadectwie omyłkowo wpisaliśmy 1 lipca jako początek jego zatrudnienia, natomiast rozliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych jest od 1 marca. Pracownik zauważył to dopiero niedawno, bo mieszka w innym mieście, a dokument wysłaliśmy na adres stałego zameldowania. Co teraz zrobić? Czy można świadectwo sprostować?
Tak. W tym wypadku nie powinno być większych problemów ze sprostowaniem oczywistej omyłki w okresie zatrudnienia, choć pracownikowi upłynął już termin, w którym mógł wystąpić o poprawienie tego dokumentu. Po wydaniu sprostowanego były pracodawca może zażądać odesłania lub zniszczenia wcześniej wystawionego świadectwa.
