![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Siła szefa maleje na sali sądowej
Przepisy różnicują pozycję pracodawcy i pracownika. Podwładni na sali sądowej mogą liczyć na pewne ułatwienia proceduralne. Właściciel firmy już niekoniecznie
Pracodawca nie korzysta ze wszystkich udogodnień procesowych przewidzianych dla pracowników. Kodeks postępowania cywilnego w sprawach z zakresu prawa pracy różnicuje pozycję pracodawcy i pracownika. Dotyczy to nie tylko wymogów formalnych stawianych przed każdą ze stron procesowych, ale i sankcji, jakie mogą ich dotknąć w razie jakichkolwiek nieprawidłowości.
Podwładny nie płaci, szef musi
Pracownicy są tą grupą, która w sposób szczególny uzyskuje wsparcie ustawodawcy. I dzieje się to bez uszczerbku dla bezstronności oceny sądu w danej sprawie. W czym przejawia się owa pomoc? Choćby w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku ponoszenia kosztów sądowych. Ale również w ułatwieniach w toku postępowania, takich jak możliwość ustnego zgłaszania do protokołu powództwa, treści innych pism procesowych czy nawet środków odwoławczych. To pracownika, zarówno po stronie powodowej, jak i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
