![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stań się przywódcą
Chęć ustawicznego dokształcania się to dziś jeden z największych atutów dobrego menedżera. Dzięki szkoleniom i studiom podyplomowym menedżerowie mają możliwość poszerzenia swoich umiejętności i kwalifikacji zawodowych
W prasie i w Internecie roi się od ofert szkoleniowych dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla. Można powiedzieć, że w kręgach menedżerskich wręcz panuje moda na wszelkiego rodzaju szkolenia, warsztaty, kursy i treningi z zakresu przywództwa, budowania zespołu i kierowania grupą. Menedżerowie chętnie uczęszczają też na szkolenia z zakresu psychologii, dzięki którym uczą się asertywności czy walki ze stresem. Mówi się, że nie ma dobrego menedżera bez ustawicznego szkolenia.
Otwarte i zamknięte
Firmy specjalizujące się w szkoleniach organizują otwarte kursy dla słuchaczy indywidualnych. W ofercie mają też szkolenia zamknięte dla klientów korporacyjnych lub instytucji publicznych. Na szkolenia trafiają pracownicy, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje, poznać swoje słabe strony, aby je wyeliminować, a także ci, którzy chcą poznać techniki i sposoby efektywniejszej pracy.
Dziś dobremu menedżerowi podstawowe szkolenia z zakresu zarządzania już nie wystarczają, musi szukać bardziej wyspecjalizowanych kursów. Od kilku lat na rynku szkoleń dla menedżerów zarysował się wyraźny podział na kursy, które obejmują niemal wszystkie zagadnienia związane z zarządzaniem, rozwojem, motywowaniem, wynagradzaniem i oceną pracowników. – Oferta szkoleń...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
