![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca użytkownik nie wystawi świadectwa
Zatrudniamy pracownika tymczasowego. Umowa z tą osobą dobiega końca. Wiemy, że mieliśmy wobec niej jako pracodawca użytkownik określone obowiązki wynikające z obowiązujących przepisów. Zastanawiamy się, czy jednym z nich jest też wystawienie świadectwa pracy
NiePracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy. Jednak tak jest w zakresie niezbędnym do organizowania pracy z udziałem pracownika tymczasowego.
Pracodawca użytkownik jest np. zobowiązany zapewnić mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej.
To on prowadzi ewidencję czasu pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
