![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż dla prezesa spółki
Umowa o pracę z członkiem zarządu musi podpisać rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany przez zgromadzenie wspólników. W przeciwnym razie będzie nieważna
– Kto może zatrudnić prezesa spółki z o.o. jako jej pracownika? Czy musi to przeprowadzić zgromadzenie wspólników lub wyrazić zgodę? Czy akta osobowe muszą być prowadzone na takiej samej zasadzie jak dla zwykłego pracownika? – pyta czytelnik.
W umowie między spółką a członkiem jej zarządu (a więc i prezesem) oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. To ogólna zasada z art. 210 kodeksu spółek handlowych. Dotyczy ona także wszelkich umów związanych z zatrudnieniem członka zarządu spółki, w tym o pracę i o zakazie konkurencji.
Wiele zależy od wewnętrznych regulacji
O tym, kto – rada nadzorcza czy też pełnomocnik zgromadzenia wspólników – będzie w danej sytuacji dokonywał tych czynności w imieniu spółki, decydują jej wewnętrzne regulacje. Jeśli w konkretnej spółce z o.o. rada nadzorcza nie została w ogóle ustanowiona, to sytuacja jest jasna. Reprezentować spółkę wobec członków zarządu może tylko pełnomocnik powołany na mocy uchwały zgromadzenia wspólników.
W sytuacji gdy obok zgromadzenia wspólników funkcjonuje także rada nadzorcza, wspólnicy mogą zadecydować w umowie spółki lub uchwale zgromadzenia wspólników o powierzeniu tych kompetencji tylko jednemu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
