![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeden długi kontrakt czy kilkanaście bardzo krótkich
Nieskończenie wiele umów terminowych może zawrzeć pracodawca pod rządami ustawy antykryzysowej. Musi jednak uważać, jeśli chciałby mieć pracownika na tej samej umowie dłużej niż 24 miesiące. Sąd może mieć inne zdanie w tej sprawie
22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy, ustawa). Stosować ją mogą wyłącznie przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (DzU z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.).
Zawieszony kodeks
Aż do 31 grudnia 2011 r. pakiet antykryzysowy wyłącza stosowanie art. 251 k.p. W myśl niego zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem angażu na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
