![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wchłonięcie jednej spółki przez drugą nie zwalnia z obowiązków wobec ZUS
Obie muszą dopełnić formalności w związku ze zmianą płatnika składek i nowym pracodawcą dla przechodzącej załogi. Wymaga to złożenia wielu druków
– Spółka z o.o. przejmuje spółkę jawną. Jakie to ma znaczenie dla pracowników i zleceniobiorców tej ostatniej? Jakie dokumenty powinny być przekazane do ZUS przez obydwie firmy? – pyta czytelnik .
Odpowiedzi są uzależnione od trybu przejęcia spółki.
Umowy są kontynuowane
W razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy nowy pracodawca z mocy prawa staje się stroną stosunków pracy dla przejmowanych pracowników. Dotychczasowe umowy o pracę nie są rozwiązywane, lecz kontynuowane.
Natomiast w przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (zleceń lub o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
