![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zyskami z napiwków trzeba się dzielić z fiskusem
Gdy klienci pozostawiają gratyfikacje dla kelnerów i trafiają one do pracodawcy, który potem rozdysponowuje je wśród pracowników, powinny być opodatkowane razem z wynagrodzeniem za pracę
A to oznacza, że pracodawca ma obowiązek pobrać od nich zaliczkę na podatek i przekazać podatnikowi imienną informację PIT-11. Potwierdzają to liczne interpretacje organów podatkowych, m.in. Izby Skarbowej w Warszawie z 24 czerwca 2010 r. (IPPB1/415-448/10-4/MT) czy z 1 lipca 2009 r. (IPPB2/415-254/09-4/AS).
Nie tylko pensja
Z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń.
Są to zwłaszcza wynagrodzenia zasadnicze i za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
