![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
„Rzeczpospolita” radzi
Czy można zmienić godziny pracy
- Pracownik służby cywilnej pracujący od 8.15 do 16.15 chciałby dwa razy w tygodniu rozpoczynać pracę o pół godziny wcześniej, a tym samym wcześniej ją kończyć. We wtorki i czwartki uczęszcza na zajęcia języka angielskiego i niestety ciągle się na nie spóźnia. Czy pracodawca może wyrazić na to zgodę i w tym celu skorzystać z instytucji indywidualnego czasu pracy przewidzianej w art. 142 kodeksu pracy?
Nie.
Choć co do zasady nie ma przeszkód, aby art. 142 k.p. był stosowany w służbie cywilnej poprzez art. 9 tej ustawy odsyłający w zakresie nieuregulowanym m.in. do przepisów kodeksu pracy. Jednak zaproponowanego przez pracownika rozwiązania nie można zaakceptować z innego powodu. Otóż takie ustalenie czasu pracy, w którym pracownik np. przez trzy dni w tygodniu (poniedziałek, środa, piątek) pracuje w godzinach od 8.15 do 16.15, a przez dwa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
