Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

„Rzeczpospolita” radzi

09 grudnia 2014 | Administracja

Czy można zmienić godziny pracy

  • Pracownik służby cywilnej pracujący od 8.15 do 16.15 chciałby dwa razy w tygodniu rozpoczynać pracę o pół godziny wcześniej, a tym samym wcześniej ją kończyć. We wtorki i czwartki uczęszcza na zajęcia języka angielskiego i niestety ciągle się na nie spóźnia. Czy pracodawca może wyrazić na to zgodę i w tym celu skorzystać z instytucji indywidualnego czasu pracy przewidzianej w art. 142 kodeksu pracy?

Nie.

Choć co do zasady nie ma przeszkód, aby art. 142 k.p. był stosowany w służbie cywilnej poprzez art. 9 tej ustawy odsyłający w zakresie nieuregulowanym m.in. do przepisów kodeksu pracy. Jednak zaproponowanego przez pracownika rozwiązania nie można zaakceptować z innego powodu. Otóż takie ustalenie czasu pracy, w którym pracownik np. przez trzy dni w tygodniu (poniedziałek, środa, piątek) pracuje w godzinach od 8.15 do 16.15, a przez dwa...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10012

Wydanie: 10012

Spis treści
Zamów abonament