![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od biznesu na macierzyńskim z etatu są składki na ZUS
Podobnie rzecz się ma z urlopem macierzyńskim. Podczas niego zainteresowany może pozostawać aktywny zawodowo jako pracownik, zleceniobiorca, wykonawca dzieła czy biznesmen. Powoduje to jednak często zmianę tytułu do ubezpieczeń
Pracownik ma prawo zatrudnić się wówczas zarówno w macierzystym zakładzie, jak i w innych podmiotach. Z jednym jednak wyjątkiem: nie może zawrzeć dodatkowego angażu z własnym pracodawcą.
Jakie składki i kiedy
W przeciwieństwie jednak do urlopu wypoczynkowego osoba dorabiająca podczas urlopu macierzyńskiego to dla zakładu wymierne korzyści, mniej papierkowej roboty w rozliczeniach z ZUS. Jeśli etat jest jej jedynym źródłem utrzymania, to podlega ona obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowemu. Składki finansuje wprawdzie budżet państwa, ale cała biurokracja związana z ich rozliczeniem obarcza szefa. To on musi je naliczyć i wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych. Część tych obowiązków odpada, gdy urlopowany ima się płatnych zajęć, np. zawiera kontrakt menedżerski czy umowę-zlecenie z zewnętrzną firmą. A to za sprawą art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem osoba...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
