![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy ocenę urzędnika zweryfikuje sąd
Pracownik samorządowy nie musi poprzestawać na drodze służbowej, jeśli chce się odwołać od opinii o swojej pracy. Teoretycznie może domagać się jej sprostowania, składając pozew
– Przeprowadzono oceny okresowe pracowników samorządowych na podstawie regulaminu ustalonego dla urzędu.
Regulamin przewiduje odwołanie w ciągu siedmiu dni do sekretarza urzędu. Odwołania od opinii (m.in. nieprawdziwe dane, nie przeprowadzono wcześniejszej rozmowy, w trakcie rozmowy wręczono wypełniony arkusz, nie omówiono kryteriów i nie uzasadniono ocen przypisanych do tych kryteriów, nie uzasadniono treści opisowej oceny) sekretarz nie uwzględnił i ocenę utrzymał w mocy.
Co robić? W jakim trybie i terminie można ubiegać się o sprostowanie oceny? – pyta czytelnik.
W takim wypadku pozostaje skierowanie sprawy na drogę sądową. Nie przewidują jej przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU nr 223, poz. 1458). Jednak według Sądu Najwyższego jest dopuszczalna. Ale że ta interpretacja nie ma mocy zasady prawnej, sądy niższych instancji orzekają wbrew...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
