![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podstawa dobrowolnej należności chorobowej jest ograniczona
Od 1 grudnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. zatrudnialiśmy zleceniobiorcę, który z umowy-zlecenia podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpił również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wynagrodzenie za cały okres wykonywania zlecenia, w kwocie 12 000 zł, wypłaciliśmy mu na koniec marca br. Czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe powinna być ograniczona do 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia?
Osoba zatrudniona na podstawie umowy-zlecenia, która z niej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wynika to z art. 11 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
