![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prokurent ma prawo do płacy za nadgodziny
Działający na rzecz spółki na podstawie prokury powinien dostać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Warunek: jego angaż nie przewiduje, że jest osobą zarządzającą
Takie wnioski płyną z odpowiedzi inspekcji pracy na nasze pytanie: czy można uznać prokurenta za osobę zarządzającą w imieniu pracodawcy i pozbawić prawa do wynagrodzenia za nadgodziny w świetle art. 1514 kodeksu pracy?
GIP uważa, że prokurent nie będzie miał prawa do rekompensaty za godziny nadliczbowe tylko wtedy, gdy zostanie zatrudniony w spółce jako osoba kierująca nią jednoosobowo albo jej zastępca, członek zarządu lub główny księgowy.
Gdy angaż nie przewiduje jednego z tych stanowisk, gratyfikacja się należy.
Pogląd GIP pokrywa się ze stanowiskiem resortu pracy, które opublikowaliśmy w „Prawie i praktyce” 2 grudnia.
Zobacz Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy nadesłane 2 grudnia 2010 r. w sprawie prokurenta jako osoby zarządzającej zakładem pracy GPP-364-4560- 87-1/10/PE/RP
