![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Planowanie wypoczynku załogi zapewni niezakłócony tok pracy
Izabela Dziubak-Napiórkowska, radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy sp.k.
Rz: Czy plan urlopów musi być sporządzony od razu na cały rok? Czy musi obejmować wszystkie dni, czy można poprzestać np. na zaplanowaniu dłuższych okresów wypoczynku?
Izabela Dziubak-Napiórkowska: Kodeks pracy nie wskazuje, na jaki okres powinien zostać sporządzony plan urlopów. Biorąc pod uwagę, że z perspektywy pracodawcy taki plan służy zapewnieniu niezakłóconego funkcjonowania zakładu pracy, korzystne jest, gdy obejmie on cały rok. Jeżeli jednak pracodawca spodziewa się, że może dojść do konieczności zmiany terminów urlopów, taki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
