![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakończenie stosunku pracy
Odmowa przyjęcia złożonej przez pracownika oferty rozwiązania kontraktu za zgodą stron nie stanowi ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika
Szybkim i stosunkowo łatwym sposobem na rozwiązanie umowy o pracę jest zawarcie przez pracodawcę i pracownika porozumienia. Pozwala na to art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy (k.p.). W praktyce osobą, która wychodzi z inicjatywą takiej formy rozstania, jest pracownik. Dla szefa oznacza to ofertę do rozpatrzenia, a nie wypowiedzenie umowy o pracę....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
