![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Miejscem pracy nie może być cały kraj
Zamierzam zatrudnić nowych pracowników jako przedstawicieli handlowych. Czy w ich umowie o pracę mógłbym wskazać, że ich miejscem wykonywania pracy jest obszar całego kraju?
Nie Miejsce wykonywania pracy jest w myśl postanowień kodeksu pracy istotnym elementem umowy o pracę i powinno być określone przez strony w umowie o pracę. Jednak w kodeksie nie zawarto definicji „miejsca wykonywania pracy”. Sąd Najwyższy w wyroku z 1 kwietnia 1985 r. (I PR 19/85) wskazał, że pod pojęciem miejsca pracy należy rozumieć albo stały punkt geograficzny i wówczas byłaby mowa o tzw. punktowym określeniu miejsca pracy, albo pewien oznaczony obszar, np. strefę określoną granicami jednostki administracyjnej podziału kraju. Wtedy można mówić o tzw. obszarowym określeniu miejsca pracy.
Oznacza to, że punktowe określenie miejsca pracy to wskazanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
