![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdy traci w kryzysie
Najmniej skutki kryzysu gospodarczego odczuli w swym portfelu członkowie zarządów firm
Tak wynika z najnowszych badań badań płacowych firmy Advisory Group Test Human Resources.W porównaniu z jesienią minionego roku wynagrodzenia członków wzrosły (przeciętnie o prawie 900 zł, do 24,1 tys. zł).
To w dużej mierze wynik wypłaty premii za miniony rok, ale wpływu tych bonusów nie odczuli dyrektorzy, których średnie wynagrodzenia (14,6 tys. zł) są teraz o ponad tysiąc złotych mniejsze niż jesienią.
Może być to wynikiem restrukturyzacji i wymiany kadry kierowniczej w wielu firmach, a także uzależnienia jej zarobków od wyników. O dobre wyniki było na początku tego roku trudno, stąd spadek wynagrodzeń dyrektorów oraz kierowników, którzy stracili średnio po 212 zł. Chudsze portfele (średnio o 150 zł) mają też specjaliści. Kwotowo najmniej (bo 76 zł) stracili pracownicy szeregowi.
