![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma zapłaci za wypadek, gdy nie przestrzega zasad BHP
Jeśli zatrudniony straci zdrowie w wypadku przy pracy, do którego sam się przyczynił, ma prawo do zadośćuczynienia i renty wyrównawczej, jeśli zakład nie przeprowadził szkolenia i nie zapewnił mu sprzętu ochronnego
Tak wynika z orzecznictwa Sądu Najwyższego. Ostatnio przepisami przewidującymi odpowiedzialność pracodawcy za utratę zdrowia przez zatrudnionego SN zajął się w sprawie dotyczącej wypadku, jakiemu uległ Wiesław Z.
Doszło do niego tuż po tym, jak zatrudnił się on na budowie. Po kilku dniach pracy został skierowany do rozbiórki szalunków w zbiorniku przeciwpożarowym o głębokości ośmiu metrów. Wiesław Z. nie został jednak wcześniej przeszkolony w zakresie BHP, a instrukcji co do obsługi szalunków udzielił mu pracownik z dłuższym stażem, któremu miał pomagać tego dnia (jak się później okazało, nie przeszedł on...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
