![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jakie urlopy wpływają na stan zatrudnienia
Firma zatrudnia pracownika pełnosprawnego, który od maja 2009 r. jest na urlopie wychowawczym. Czy nadal może go ujmować w stanie zatrudnienia ogółem w Wn-D, poz. 34 i 36?
Nie Wynika to z art. 21 ust. 5 pkt 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm., dalej ustawa o niepełnosprawnych). Przepis ten każe wyłączać ze stanu zatrudnienia ogółem pracowników pełnosprawnych, przebywających na urlopach wychowawczych. Dlatego nie można ich uwzględniać, wpisując ten stan w poz. 34 i 36 wniosku Wn-D.
Wliczamy pracownika na bezpłatnym
Dwóch pracowników, z których jeden jest osobą niepełnosprawną, przebywa na urlopie bezpłatnym, udzielonym na ich wniosek, od 1 kwietnia do 31 lipca 2009 r. Czy w tym okresie we wniosku Wn-D należy wykazywać zmniejszone zatrudnienie ogółem i zatrudnienie osób niepełnosprawnych o te dwie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
