Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Mit przepaści pokoleniowej

03 czerwca 2009 | Kariera i Biznes | Anita Błaszczak
Zarówno młodym, jak i starszym pracownikom zależy na szacunku. Dużo mniej liczą się nowe doświadczenia zawodowe.
źródło: Rzeczpospolita
Zarówno młodym, jak i starszym pracownikom zależy na szacunku. Dużo mniej liczą się nowe doświadczenia zawodowe.

Starsze i młodsze pokolenia wcale tak bardzo się nie różnią w swym podejściu do pracy, jak to głoszą obiegowe opinie

Niezależnie od wieku pracownicy chcą być traktowani z szacunkiem i wysoko sobie cenią elastyczność w środowisku pracy. Jak wynika z badań firmy doradczo-szkoleniowej AchieveGlobal, które przeprowadzono w Europie Zachodniej, Azji i USA wśród 512 przedstawicieli czterech wyodrębnionych przez socjologów generacji, w podejściu do pracy nie widać głębokich różnic pokoleniowych, a tym bardziej trudno mówić o przepaści....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8335

Spis treści
Zamów abonament