![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kobietę w ciąży można zatrudnić na zastępstwo
Na czas nieobecności podwładnego firmie wolno dać etat innej osobie. Tak jest, nawet gdy zastępca spodziewa się dziecka.
Przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość zawarcia umowy o pracę na zastępstwo, jeśli konieczne jest zastąpienie pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy o pracę na czas określony.
Co do zasady może być wypowiedziana z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia wynoszącego trzy dni robocze. Uprawnienie to przysługuje zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi i może zostać zrealizowane, nawet jeśli umowa o pracę nie zawiera odpowiedniej klauzuli w tym zakresie. Umowa na zastępstwo, podobnie jak każda inna umowa o pracę, może zostać rozwiązana...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
