Parytet płci osłabia firmy
Wprowadzane przez rządy parytety, gwarantujące kobietom określoną liczbę miejsc w radach nadzorczych, mogą znacząco obniżyć wyniki spółek – do takiego wniosku doszli amerykańscy naukowcy z Uniwersytetu Michigan, analizując sytuację w Norwegii.
Jej rząd w 2003 roku wprowadził obowiązkowy parytet i nakazał właścicielom firm, by w ciągu pięciu lat 40 proc. członków rad stanowiły kobiety. – Spadek wartości spółek w wyniku wprowadzenia obowiązkowych parytetów wyniósł średnio co najmniej 10 procent – mówi "Rz" profesor Amy Dittmar, która od kilku lat przygląda się ekonomicznym konsekwencjom wprowadzenia obowiązkowych parytetów. —Jacek Przybylski z Waszyngtonu