![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
HR-owcy mają więcej pracy
Przybywa ofert zatrudnienia dla specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Rosną też wymagania wobec nich.
Anita Błaszczak
Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi, określani popularnie jako HR-owcy, powinni od zeszłego roku odczuć poprawę na rynku pracy. Widać ją było dobrze w I kwartale tego roku, gdy na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl po raz kolejny przybyło ofert pracy w działach HR. Kandydaci mieli tam do wyboru ponad 4 tys. propozycji zatrudnienia, o ponad 14 proc. więcej niż rok wcześniej i o 13 proc. więcej w porównaniu z ostatnim kwartałem 2014 r.
Co ósme ogłoszenie dotyczyło stanowisk kierowniczych. Większy wybór mieli specjaliści, do których kierowano prawie trzy czwarte ofert. – Największe zapotrzebowanie firmy zgłaszają na specjalistów odpowiedzialnych za rekrutacje i employer branding oraz za obszar kadr i wynagrodzenia – wyjaśnia Anna Częścik, rzecznik Grupy Pracuj, dodając, że kandydatów do działów HR rekrutowali najczęściej pracodawcy z sektora finansów i ubezpieczeń oraz handlu i sprzedaży.
60-proc. wzrost
HR-owców szukają teraz zarówno przedsiębiorstwa, które wraz z poprawą koniunktury zwiększają swoje budżety i działy personalne, jak i agencje doradztwa personalnego, które na trudniejszym rynku (gdy firmy muszą konkurować o dobrych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
