![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Aktywny senior nie ma wyjścia: ma opuścić etat przynajmniej na dzień
Aby nabyć prawo do emerytury, trzeba rozwiązać umowę o pracę. Zasada ta obowiązuje także pracujących za granicą.
Czy ZUS przyzna i będzie wypłacał emeryturę pracownikowi, który nie rozwiązał stosunku pracy? – pyta czytelnik.
Nie.
Osoby, które spełniają wszystkie ustawowe warunki nabycia prawa do emerytury, aby ją otrzymać, muszą rozwiązać stosunek pracy. Jeżeli tego nie zrobią, świadczenie zostanie im przyznane, ale nie będzie wypłacane. Dotyczy to wszystkich osób spełniających warunki do nabycia prawa do emerytury, bez względu na wiek oraz wysokość osiąganego przychodu.
Zgodnie z art. 103a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 748, dalej ustawa emerytalna) prawo do emerytury zostaje zawieszone bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury ustalonym w decyzji ZUS.
Przepis ten odnosi się też do emerytów, którzy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
