Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Kreatywny pracownik – skarb czy jednak problem

20 października 2016 | Praca i ZUS | Nicola Zięba

Pracodawca skorzysta z twórczości zatrudnionego, jeśli przygotował on utwór w trakcie lub w wyniku realizacji swoich obowiązków. Nicola Zięba

Jeżeli umowa o pracę lub ustawa nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, z chwilą przyjęcia takiego utworu nabywa autorskie prawa majątkowe do niego w granicach wynikających z celu umowy o  pracę i zgodnego zamiaru stron. Tak stanowi art. 12 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 666 ze zm., dalej: ustawa). Wyjątki od tej reguły ustanawiają art. 14 (dotyczący utworu naukowego) i art. 74 ustawy (dotyczący programu komputerowego).

Warunki do spełnienia

Nie każdy jednak wytwór pracownika uzyska miano utworu w rozumieniu ustawy. Będzie nim tylko ten, który kumulatywnie spełni kilka warunków. Utwór powinien:

- stanowić rezultat pracy twórcy (pracownika),

- stanowić przejaw jego twórczej działalności,

- mieć indywidualny charakter,

- zostać ustalony,

- powstać...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej" na miesiąc z rabatem 50%!

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10579

Wydanie: 10579

Spis treści
Zamów abonament