![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorego pracownika możemy sprawdzić
Podwładnego nie ma w pracy, a choroba przedłuża się z tygodnia na tydzień. Masz wątpliwości, jak wykorzystuje zwolnienie? Możesz go sprawdzić. Tyle że przez pierwsze 33 dni choroby jesteś skazany na siebie. Z przeprowadzeniem kontroli nie mają problemu tylko więksi pracodawcy. Gorzej w wypadku mniejszych.
Dlaczego? Bo przepisy przyznające uprawnienie do sprawdzenia, czy pracownik prawidłowo wykorzystuje zwolnienie lekarskie, dają je tylko pracodawcom ubezpieczającym chorobowo co najmniej 20 osób. Oczywiście ma je też ZUS, ale skorzysta z niego tylko w okresie wypłacania zasiłku chorobowego.
Pracodawca może też sprawdzić, czy zwolnienie lekarskie nie jest fałszywe. W jaki sposób? Zwraca się po wyjaśnienia do lekarza leczącego. A jeśli nadal uważa, że zwolnienie zostało wystawione z naruszeniem przepisów, powinien wystąpić o wyjaśnienie sprawy do ZUS.
