![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja należy się do dnia faktycznego powrotu do firmy
Jeśli na stanowisko wraca niesłusznie zwolniony w wieku przedemerytalnym, dajesz mu pobory za cały okres pozostawania bez pracy. Gdy jednak dobrowolnie nie uregulujesz za okres od wyroku do powitania, licz się z kolejnym procesem
Tak wynika ze stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy z 2 czerwca br. w sprawie osoby przywróconej do pracy w wyniku wyroku sadowego. Pracodawca zwolnił ją, choć była w wieku przedemerytalnym, czyli chronionym.
Pod szczególną ochroną
Osoba chroniona z art. 39 k.p., czyli będąca w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego, korzysta ze szczególnych praw, gdy zostanie przywrócona do pracy wskutek wyroku sądowego. Art. 47 k.p. takim osobom nakazuje zasądzić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez zajęcia. Z takiego przywileju korzystają także przywróceni:
- pracownica w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego,
- ojciec wychowujący dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego,
- pracownik, którego rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
Pozostali z takim orzeczeniem mogą w razie powrotu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
