![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polityczna aktywność pracownika to tabu dla szefa
Pracodawca nie może pytać ani o poglądy polityczne, ani przynależność partyjną. Inaczej narazi się na zarzut łamania przepisów
Firmy mają ograniczone możliwości uzyskania informacji o pracowniku – i to zarówno na etapie rekrutacji, jak i już w czasie zatrudnienia. Choć i tak zestaw pytań do już przyjętego w grono załogi jest szerszy niż do kandydata do pracy.
Pracodawca musi stosować się do przepisów o przetwarzaniu danych osobowych, które w tym wypadku określa kodeks pracy oraz wydane na jego podstawie akty wykonawcze, głównie rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
