![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile lat i miesięcy w zatrudnieniu Stanowisko
Jeśli stosunek pracy został nawiązany 4 stycznia, to miesiąc pracy upłynie 3 lutego, a rok 3 stycznia następnego roku kalendarzowego – tak należy liczyć okresy zatrudnienia warunkujące nabycie uprawnień pracowniczych
STANOWISKO DEPARTAMENTU PRAWA PRACY MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Z 18 STYCZNIA 2011 R.
MPiPS wyjaśnia, że w obecnym stanie prawnym nie jest konieczne ustalanie upływu rocznego terminu dla celów ustalenia prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego. Jak bowiem wynika z art. 153 § 1 k.p., pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy. Istotne zatem jest, kiedy upływa miesiąc pracy, a nie rok.
Ponadto kodeks pracy nie zawiera przepisów, które wprost określałyby sposób ustalania okresu zatrudnienia, a także sposób liczenia upływu terminów – na potrzeby ustalania wszystkich uprawnień pracowniczych. Zgodnie z art. 300 k.p. w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Zgodnie z art. 112 zd. 1 k.c. termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było – w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
