![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najciekawsze wyroki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Przedstawiamy istotne orzeczenia w sprawach pracowniczych i ZUS, jakie wydały w ubiegłych miesiącach Trybunał Konstytucyjny, Sąd Najwyższy i Naczelny Sąd Administracyjny
ŚWIADCZENIA ZE STOSUNKU PRACY
Premia wynikowa nie dla nieobecnych
SN wyrok z 8 października 2010 r. (II PK 30/10)
Zatrudnionemu, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia, nie przysługuje za ten czas nagroda zależna od efektów pracy
Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę w charakterze członka zarządu banku otrzymywała m.in. roczną premię uwarunkowaną wynikami finansowymi podmiotu. Dostała wypowiedzenie (wynosiło ono sześć miesięcy), podczas którego odebrała zaległy urlop wypoczynkowy i była zwolniona z obowiązku pełnienia zadań. Pracodawca nie wypłacił jej premii za okres wypowiedzenia, argumentując, że w tym czasie nie wypracowała. Spór trafił do sądu.
Świadczenie ze stosunku pracy, które należy się w zależności od osiągniętych wyników pracy pracownika, nie przysługuje za czas, kiedy zatrudniony jej nie wykonywał – uznał SN. Dotyczy to również zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy podczas biegnącego wypowiedzenia umowy o pracę.
Dlatego bank postąpił prawidłowo, zmniejszając odpowiednio nagrodę z tytułu bezczynności pracownicy na wypowiedzeniu. Zwłaszcza jeśli chodzi o nagrodę, a nie o premię (w tym przypadku pracodawca może przewidzieć przesłanki uzyskania premii mimo nieosiągnięcia przez podwładnego zakładanych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
