![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najlepiej dokument wystawić od razu po próbie Stanowisko
Bezpośrednio po zakończeniu terminowego angażu szef może wydać podwładnemu świadectwo pracy obejmujące okres czy okresy zaangażowania na takiej umowie. Nie musi czekać z tym prawie dwa lata po jej finiszu
STANOWISKO MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Z 23 LISTOPADA 2011 R. W SPRAWIE WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY PO ZMIANACH KODEKSU PRACY
Ustawa z 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks pacy (DzU nr 36, poz. 181), zmieniająca zasady wydawania pracownikom świadectw pracy, została uchwalona z inicjatywy senackiej. W związku z tym MPiPS może jedynie wyrazić niewiążący pogląd w kwestiach poruszanych przez redakcję.
Według zmienionego art. 97 § 11 k.p., jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest obowiązany...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
