![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie wypłacasz premii, popełniasz wykroczenie
Mamy ostatnio trochę kłopotów finansowych. Z tego powodu postanowiliśmy poczekać z wypłatą premii dla naszych pracowników. Podstawowe pensje zatrudnieni dostają w terminie. Mamy sygnały, że nasze postępowanie oburza podwładnych, którzy poinformowali już o tym Państwową Inspekcję Pracy. Czy coś nam grozi za takie wstrzymanie wypłaty?
Tak. Konieczność terminowego wypłacania wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynika z kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z art. 86 k.p. pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie w terminie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.
Natomiast ten, kto wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
