![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop na telefon lub sms
Wolne na żądanie to zawór bezpieczeństwa pracownika na wypadek potrzeby nagłej nieobecności. Wniosek o jego udzielenie można złożyć w każdej formie. Pracodawca nie ma prawa ograniczać sposobu przekazania żądania w tej sprawie.
Aby zapewnić prawidłową organizację pracy, wypoczynek pracownika powinien być zaplanowany lub uzgodniony odpowiednio wcześniej z pracodawcą. Nie dotyczy to jednak urlopu na żądanie.
Urlop ten, w wymiarze 4 dni rocznie, jest specyficzną częścią urlopu wypoczynkowego – udziela się go na wniosek pracownika w terminie przez niego wskazanym. Aby z niego skorzystać, pracownik musi zwrócić się z wnioskiem do pracodawcy, a pracodawca udzielić urlopu – o ile nie stają temu na przeszkodzie szczególnie istotne przeszkody.
Problem w tym, że przepisy nie rozstrzygają kilku kwestii niezwykle istotnych w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
