![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sezon nie zwalnia od obowiązków
Państwowa Inspekcja Pracy obejmuje kontrolą podmioty zatrudniające pracowników sezonowych w małych miejscowościach oraz osoby świadczące prace o charakterze doraźnym.
Dostępność ofert i spadek zainteresowania wyjazdami do pracy za granicą sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się na wakacyjne podreperowanie budżetu w Polsce. Zapotrzebowanie na pracowników sezonowych zgłaszają sieci handlowe, firmy z branży hotelarskiej, gastronomicznej czy budowlanej. Nie brakuje też zajęć przy wszelkiego rodzaju zbiorach warzyw i owoców.
W tym czasie równie często można znaleźć pracę na zastępstwo, szczególnie w firmach produkcyjnych, które nie mogą sobie pozwolić na przestoje związane z absencją pracowników.
Niestety wiele osób nadal zawierza ustnym deklaracjom, których nie da się później udowodnić i wyegzekwować. Zgodnie z prawem, przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków, zatrudniony musi podpisać umowę o pracę lub otrzymać od przełożonego pisemne potwierdzenie jej warunków. Podejmujący pracę w wakacje często jednak podpisują umowę bez czytania, czy też – zachęceni szybkim, wysokim zarobkiem – dają się nabrać nieuczciwym pracodawcom. Nie znają też...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
